Новости

     Коллектив центра занятости населения Руднянского района искренне поздравляет с наступающими Новым 2023 годом и Рождеством — любимыми, радостными праздниками, наполненными светом надежд, устремленными в будущее, от которых всегда ждут только добрых перемен, исполнения самых заветных желаний!

       У каждого из нас с уходящим годом связаны и  радостные, и грустные воспоминания, но все вместе мы трудились на благо общего дела, настойчиво преодолевали трудности и неудачи. Он запомнится яркими событиями, напряженной и плодотворной работой.

      Пусть наступающий год бережно сохранит все самое лучшее и принесет в каждый дом мир, счастье, удачу, благополучие, успехи во всех добрых делах и начинаниях, много светлых и радостных дней!

Желаем вам крепкого здоровья, счастья и любви, праздничного новогоднего настроения!

Малому и среднему бизнесу упростили доступ к мерам государственной поддержки и предоставили проактивный подбор региональных и федеральных программ и услуг. Это стало возможным за счет разработки уникального продукта - цифрового профиля предпринимателя, в котором содержится 800 данных. Аналогичный профиль до сегодняшнего дня был только у физических лиц. Цифровой профиль формировался Минцифры, Министерством экономического развития, Федеральной налоговой службой, Корпорацией МСП и Банком России.

Подробнее>>>

   Федеральным законом от 19.12.2022 года № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2023 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 16 242 рубля в месяц. Кроме того, Федеральным законом предусматривается, что в 2023 и 2024 годах минимальный размер оплаты труда будет исчисляться исходя из темпа его роста, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Ряд мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы в условиях введённых в отношении России западных санкций продлевается до конца 2023 года. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Подробнее>>>

Президиум Совета законодателей обсудил обеспечение прав мобилизованных граждан 
Из доклада Министра труда и социальной защиты А.О. Котякова о правах мобилизованных граждан и их семей:

  - Уволить мобилизованного сотрудника нельзя: трудовой договор приостанавливается,  а рабочее место за мобилизованным гражданином сохраняется. 
  - После завершения мобилизации у гражданина есть 3 месяца, чтобы вернуться к работе по приостановленному трудовому договору.
  - Для мобилизованных граждан страховой стаж учитывается как день за два (один день участия в СВО – как два дня работы).

Подробнее>>>