Новости

  Социальный контракт - это помощь семьям в сложной жизненной ситуации. Он предполагает не просто выплаты. Для каждого гражданина или семьи, которые заключили соцконтракт, разрабатывается индивидуальная программа действий. 

С помощью социального контракта можно:

  - найти работу;

  - открыть свое дело;

  - повысить доход;

  - преодолеть трудную жизненную ситуацию. ⠀

Заключить соцконтракт могут граждане со среднедушевым доходом семьи ниже прожиточного минимума в регионе. ⠀

Подробнее о том, как заключить социальный контракт по ссылке https://clck.ru/dWarz

​11 февраля 2022 года в помещении СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» состоялась ярмарка вакансий свободных рабочих мест предприятий и организаций Руднянского района и по подбору в людской мобилизационный резерв Вооруженных сил Российской Федерации.

Организатором мероприятия выступил СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района». Ярмарка проводилась в соответствии с Указом Губернатора Смоленской области с соблюдением санитарных норм. Представители работодателей непосредственно в мероприятии участие не принимали. Подтверждено 57 свободных вакантных рабочих мест.

Подробнее>>>

  Совместный прием безработных граждан

Во исполнение решений совещания под председательством исполняющего обязанности первого заместителя Губернатора Смоленской области Ю.С. Свириденкова от 11.11.2021 года по вопросам организации набора граждан в Мобилизационный людской резерв Вооруженных сил Российской Федерации и Распоряжения Губернатора Смоленской области от 27.01.2022 года «О мерах по отбору граждан для прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации в 2022 году» СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» и Военный комиссариатом Руднянского района Смоленской области 2022 году еженедельно по четвергам каждого месяца будут проводиться мероприятия по совместному приему граждан, состоящих на учете в центре занятости.

Подробнее>>>

​ Изменения требований к выполнению работодателями квот

Согласно проекта постановления Правительства «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», разработанного Минтрудом, с 1 марта 2022 года в РФ начнут действовать новые правила учета выполнения квот по трудоустройству инвалидов работодателями.

Теперь квота для приема на работу инвалидов будет считаться исполненной работодателем, если он заключит с такими сотрудниками необходимое количество трудовых договоров - обычных или срочных.
Альтернативный способ состоит в трудоустройстве инвалидов на работу в другую организацию в рамках соглашения с ней - при этом к числу таких организаций отнесены и индивидуальные предприниматели, и общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества. Последние, в свою очередь, освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Подробнее>>>