При ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров письменное сообщение об этом организации сдают не позднее чем за 2 месяца, ИП — не позднее чем за 2 недели до начала соответствующих мероприятий; при массовом увольнении — не позднее чем за 3 месяца.
Об изменении, отмене таких решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. Если при ликвидации работодателя предполагается увольнение дистанционного сотрудника, отчет все равно подается в ЦЗН по месту нахождения организации, а не по месту фактической работы человека.

По неполному рабочему времени (неполный день, неделя) — в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

О приостановке работы (простое) — в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

Об удаленке — в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

Сведения о банкротстве — в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

Информация о вакансиях — в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации — в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.
По трудоустройству инвалидов и квотам — ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

При отсутствии событий, указанных в пп. 1-5, а также свободных рабочих мест и вакантных должностей нулевые отчеты в ЦЗН не предоставляются.

Дата последнего изменения 19.01.2024 10:16

Противодействие коррупции в Смоленской области

8-800-200-19-01

Памятка для граждан предпенсионного возраста

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

8 (48141) 4-17-33 тел./факс.: 8 (48141) 4- 24-53
E–mail: zanrudn@rostelecom67.ru
Почтовый адрес: 216790, Смоленская область, г.Рудня, ул.Киреева, д.79