Новости

  Совместный прием безработных граждан

Во исполнение решений совещания под председательством исполняющего обязанности первого заместителя Губернатора Смоленской области Ю.С. Свириденкова от 11.11.2021 года по вопросам организации набора граждан в Мобилизационный людской резерв Вооруженных сил Российской Федерации и Распоряжения Губернатора Смоленской области от 27.01.2022 года «О мерах по отбору граждан для прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации в 2022 году» СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» и Военный комиссариатом Руднянского района Смоленской области 2022 году еженедельно по четвергам каждого месяца будут проводиться мероприятия по совместному приему граждан, состоящих на учете в центре занятости.

​ Изменения требований к выполнению работодателями квот

Согласно проекта постановления Правительства «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», разработанного Минтрудом, с 1 марта 2022 года в РФ начнут действовать новые правила учета выполнения квот по трудоустройству инвалидов работодателями.

Теперь квота для приема на работу инвалидов будет считаться исполненной работодателем, если он заключит с такими сотрудниками необходимое количество трудовых договоров - обычных или срочных.
Альтернативный способ состоит в трудоустройстве инвалидов на работу в другую организацию в рамках соглашения с ней - при этом к числу таких организаций отнесены и индивидуальные предприниматели, и общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества. Последние, в свою очередь, освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

​         Федеральным законом от 28.06.21 года № 219-ФЗ внесены изменения в Закон «О занятости населения в Российской Федерации» в части размещения с 1 января 2022 года работодателями вакансий на портале «Работа в России».

Сведения о вакансиях на едином портале обязаны указывать:
- организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;

- вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким же количеством работников;

- органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Также напоминаем о том, что на основании статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели должны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.