Нарушения трудовых прав: что должен знать каждый работник

Работодатели часто игнорируют требования трудового законодательства. Вот самые распространенные нарушения:

  Неоформленные трудовые отношения
  Работа без договора годами
  Принуждение к статусу самозанятого при фактическом трудоустройстве

  Неправильная выплата зарплаты
  Выплата 1 раз в месяц вместо обязательных 2 платежей
Систематические задержки (при просрочке свыше 3 месяцев возможна уголовная ответственность)

  Нарушения режима отдыха
  Отказ в предоставлении 28-дневного отпуска
  Подмена отпуска денежной компенсацией без согласия работника

  Неоплачиваемая переработка
  Работа в выходные/праздники без повышенной оплаты
  Сверхурочные без письменного согласия

  Противозаконные санкции
  Штрафы (закон предусматривает только дисциплинарные взыскания)
  Подмена сокращения увольнением «по собственному желанию»

Важно знать:
   Все эти действия незаконны
   Работник вправе требовать соблюдения своих прав
   За нарушения предусмотрена административная и уголовная ответственность

При столкновении с такими ситуациями обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.