Гражданам предпенсионного возраста

         Как пройти обучение по направлению Центра занятости гражданину в возрасте 50 лет и старше, а также гражданину предпенсионного возраста

Уважаемые граждане старшего поколения!

СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» приглашаем вас принять участие в мероприятиях регионального проекта

«Старшее поколение» национального проекта «Демография» в 2021 году.

За информацией обращайтесь в ЦЗН по адресу: г. Рудня,  ул. Киреева, д. 79 или по телефонам: 8 (48141) 4-12-42, 8 (910) 780-13-56

Вниманию граждан предпенсионного возраста!

       Смоленская область участвует в реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», одной из задач которого является проведение мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста для приобретения новых и развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность на рынке труда. Для Смоленщины целевой показатель в 2019 году составляет 355 граждан данной категории. На реализацию мероприятий выделены финансовые средства в размере 24,299 млн.  рублей.  Установленные показатели распределены по муниципальным образованиям и доведены до всех центров занятости. В Руднянском ЦЗН (включая отделы в Велижском Демидовском районах) целевой показатель  по профессиональному обучению составляет 20 человек,  на реализацию данных мероприятий выделено 1,169 млн. рублей.

     Граждане предпенсионного возраста – это люди, которые выйдут на пенсию в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, т.е. мужчины 1959-1963  и женщины 1964-1968 годов рождения. 

    Обучение организуется в соответствии с Перечнем наиболее востребованных профессий на рынке труда Смоленской области, который достаточно широк и включает профессии от архивариуса до электромонтера, а также предусматривает возможность повышения квалификации по различным программам.

      Кто имеет право на обучение?

    Право на прохождение профессионального обучения имеют как состоящие в трудовых отношениях граждане предпенсионного возраста, так и незанятые граждане, самостоятельно обратившиеся в Центр занятости  с целью прохождения профессионального обучения.

    Предусмотрено два механизма взаимодействия:

- профессиональное обучение – это программа профессиональной подготовки, переподготовки  или  повышения  квалификации  по профессиям  рабочих и должностям служащих;

- дополнительное профессиональное образование — это программа повышения квалификации или профессиональной переподготовки для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование.

    Профессиональное обучение осуществляется по очной, очно-заочной и дистанционной формам обучения, может быть курсовым (в группе) или индивидуальным. Срок прохождения профессионального обучения не может превышать 3 месяцев, завершиться обучение должно не позднее наступления возраста, дающего право на получение страховой пенсии. Стоимость  обучения 1 гражданина  за курс не должна превышать 68,45 тысяч  рублей. Оплата стоимости обучения  осуществляется центром занятости населения.

         Куда обращаться?

     Еще раз напомним, что в 2019 году в программе по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста могут принять участие граждане, как незанятые трудовой деятельностью, так и работающие в организациях и на предприятиях Руднянского района. Это женщины 1964-1968  годов рождения, мужчины 1959-1963 годов рождения. Они могут пройти обучение, переподготовку, повысить квалификацию, получить вторую профессию по различным направлениям.

За информацией следует обращаться в СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» по адресу:  г. Рудня, ул. Киреева, д. 79

или по телефону 8(48141) 4-12-42.

Вниманию граждан предпенсионного возраста

        В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018  года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», с 1 января 2019 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). При этом установлен так называемый переходный период, когда возраст, по достижении которого возникает право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению рассчитывается в соответствии с приложением 1 к Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

        Одним из приоритетных направлений государственной политики является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

        В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» службой занятости населения Смоленской области, начиная с 2019 года будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста, в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

        Участниками программы могут стать работники организаций и ищущие работу граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в службу занятости населения. Обучение будет осуществляться по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда региона, за счет средств бюджета. Средний период обучения 3 месяца. В это время гражданам будет выплачиваться стипендия в размере минимальной заработной платы, установленной в Смоленской области.

           Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа.

             Законодательство Российской Федерации не содержит запрета на работу граждан предпенсионного возраста по совместительству. В соответствии со статьей 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации любой работник по общему правилу имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

            Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме граждан предпенсионного возраста на работу. Поэтому испытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Условие об испытании следует включать в текст трудового договора и в приказ о приеме работника на работу. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Трудовым законодательством Российской Федерации установлены категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время.

               Права работников, в том числе предпенсионного возраста, обеспечены гарантиями, закрепленными в законодательстве о труде. К числу таких гарантий относятся, в частности:

     - право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, без каких-либо обоснований (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации);

     - возможность увольнения работника по инициативе работодателя только в случаях и по основаниям, установленным законом (ст. ст. 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

          Так же с 1 января 2019 года в соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

           Граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в органы службы занятости населения за оказанием государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, и признанные в установленном законодательством о занятости порядке безработными вправе получить следующие государственные услуги:

• информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
• содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

              В соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), вступившие в силу с 01.01.2019 года, который содержит следующие дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста в виде:

1. Выплаты пособия по безработице:

1.1. В течение 12 месяцев:

- состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель:

в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) в первые три месяца;

в размере 60 процентов такого заработка - в следующие четыре месяца;

в размере 45 процентов такого заработка - в дальнейшем (во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины);

1.2. В течение 12 месяцев в размере минимальной величины пособия по безработице, состоявшим в трудовых отношениях менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.

1.3. В течение 3 месяцев в размере минимальной величины пособия по безработице:

- стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

- уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

- направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.

2. Выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости в размере не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины.

3. Продления периода выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающей страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

         В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.2018 года № 1375, установлены размеры минимальной и максимальной величины пособия для граждан предпенсионного возраста на 2019 год:

- минимальная величина пособия по безработице 1500 рублей;

- максимальная величина пособия по безработице 11280 рублей.

         Гражданам, признанным безработными до 01.01.2019 года, пособие по безработице выплачивается в порядке, сроки и размерах, которые установлены Законом о занятости (в редакции, действовавшей до 01.01.2019 года). Для удобства граждан в центре занятости населения организован консультационный пункт, в котором они могут получить полную информацию об услугах службы занятости населения

по адресу: г. Рудня, ул. Киреева, д. 79  или по телефону 4-12-42.

Обучение граждан предпенсионного возраста

 В рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» Департаментом государственной службы занятости реализуется мероприятие «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста».

 Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области, утвержден постановлением Администрации Смоленской области от 18.04.2019 № 228.

 Участники мероприятия - граждане предпенсионного возраста, проживающие на территории Смоленской области (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), обратившиеся в органы службы занятости населения Смоленской области, как состоящие в трудовых отношениях, так и незанятые.

 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста осуществляется в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий и банком образовательных программ.

 Гражданин предпенсионного возраста самостоятельно осуществляет выбор образовательной программы для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из банка образовательных программ.

 Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области, осуществляется путем предоставления указанным гражданам сертификата для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования гражданином предпенсионного возраста.

 Незанятым гражданам предпенсионного возраста предусмотрена выплата стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

 В целях получения сертификата на образовательные услуги гражданин предпенсионного возраста обращается лично в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания и представляет следующие документы:

 а) заявление на выдачу сертификата для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования гражданином предпенсионного возраста (далее также – заявление):

- для незанятых граждан;

- для граждан состоящих в трудовых отношениях;

 б) паспорт или документ, его заменяющий;

 в) документ, подтверждающий регистрацию по месту пребывания на территории Смоленской области (в случае обращения в центр занятости населения по месту пребывания);

 г) трудовую книжку (для незанятых граждан) или копию трудовой книжки, заверенную в установленном федеральным законодательством порядке (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);

 д) документ об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (при наличии);

 е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

 С 13.05.2019 граждане предпенсионного возраста могут обращаться в центры занятости населения по месту жительства или месту пребывания с целью получения сертификата на образовательные услуги  и дальнейшего обучения.