Неформальная занятость
Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя:
-работник остается без всех социальных гарантий;
-работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
-работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда.
За установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
