Квотирование по новому

​ Изменения требований к выполнению работодателями квот

Согласно проекта постановления Правительства «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», разработанного Минтрудом, с 1 марта 2022 года в РФ начнут действовать новые правила учета выполнения квот по трудоустройству инвалидов работодателями.

Теперь квота для приема на работу инвалидов будет считаться исполненной работодателем, если он заключит с такими сотрудниками необходимое количество трудовых договоров - обычных или срочных.
Альтернативный способ состоит в трудоустройстве инвалидов на работу в другую организацию в рамках соглашения с ней - при этом к числу таких организаций отнесены и индивидуальные предприниматели, и общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества. Последние, в свою очередь, освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.