Изменения в трудовом законодательстве

         Будут приняты новые меры против задержек зарплаты

Если вам задерживают зарплату, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. С марта 2025 года к этому списку добавится еще один вариант — межведомственные комиссии. Они займутся всеми вопросами, связанными с задержкой зарплат. Работу комиссий будет регулировать новая статья ТК — 158.1.

         В каждом регионе комиссии будут сформированы из представителей госорганов, социального фонда, профсоюзов и объединений работодателей. Если станет известно о задержках зарплаты, комиссия запросит информацию и пригласит работодателя, чтобы разработать план погашения задолженности.

          В ТК появится термин «наставничество»

Еще одна новая норма коснется регулирования труда наставников. В ТК появится статья 351.8: она определит, кто такие наставники на работе, и установит правила для их деятельности.

         Изменится компенсация неиспользованных отгулов

По ТК за работу в выходные или праздники можно получить либо повышенную оплату, либо отгул. С марта 2025 года правила предоставления отгулов в таких случаях изменятся:

• Взять отгул можно будет в течение года после работы в выходной или праздничный день.
• По желанию вы сможете отгулять дополнительный выходной просто так или добавить его к отпуску в течение года.
• Если вы уволились, не использовав отгулы, работодатель должен будет оплатить эти дни. Вы получите разницу между повышенной оплатой и той суммой, которую вам заплатили за работу в выходной.