Круглый стол для специалистов кадровых служб

     Каково состояние занятости и трудоустройства людей с инвалидностью на сегодняшний день? Какие существуют инструменты для повышения качества трудоустройства? Как видят проблему занятости работодатели? На каких условиях работодатели готовы трудоустраивать людей с инвалидностью, и какие изменения в законодательстве помогут бизнесу участвовать в программах активной политики занятости населения?

     Эти и многие другие вопросы были подробно рассмотрены на мероприятии. Заместитель директора – начальник отдела  центра занятости населения Марина Васильевна Павлова проинформировала участников о субсидиях, которые предоставляются при трудоустройстве инвалидов, порядке квотирования рабочих мест и обязанностях работодателей по предоставлению информации в органы службы занятости.

      Марина Васильевна также предоставила информацию о мероприятиях активной политики занятости, программ по организации общественных и временных работ, стажировки выпускников. Пригласила работодателей к участию в мероприятиях службы занятости, таких, например, как ярмарки вакансий, стажировка выпускников, временная занятость несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, круглых столов и других мероприятий, направленных на информирование и разъяснение политики занятости, законодательства в данной сфере, информирование о состоянии рынка труда.

     Участники круглого стола активно участвовали в обсуждении тем мероприятия, акцентировали внимание на возможности получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде посредством информационно - аналитической системы «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). 

      Подводя итоги, договорились о дальнейшем активном сотрудничестве. Только благодаря совместным действиям всех заинтересованных структур, главная задача – обеспечить занятость инвалидов, будет обязательно выполнена.